Wiedereinmal hat Herr Nordmann versucht einen Ratschlag von Herrn Gohlke umzusetzen, was aber nur wieder neue Probleme aufwirft. Diesmal hat er gefühlt über 2000 gleichklingende Bewerbungen auf den Tisch!
Daher geht es in dieser Folge darum wie man bei einer Bewerbungsanalyse vorgeht und warum so viele Bewerbungen etwas Gutes sind. Und was zum Geier hat Stochastik damit zu tun?
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